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第1章 大学生就业的理论与政策1

大学生就业：基于劳动力市场结构性矛盾的分析1

中国大学生就业问题的主要矛盾辨析9

技术进步及其对就业的影响13

歧视理论与女大学生就业21

中国大学生就业的体制分析26

大学生就业的理论和政策问题30

高校毕业生的市场需求与就业政策选择35

缓解大学生就业困境的政府职责40

实施更加积极的大学生就业政策46

第2章 经济社会发展与大学生就业53

经济的持续高速增长缘何缓解不了就业压力53

产业结构、专业结构与大学生就业问题61

高校人才供给与市场需求对接——以山东省为例69

新兴工业化对人才需求和教育的影响75

人力资本与区域经济发展——以西部地区为例82

收入分配对社会用人观念和学校教育的影响87

大学生就业与人力资源市场化配置——访中国人事科学院副院长王通讯研究员91

大学生“村官”为农村发展提供人才和智力支持——对话北京市人事局95

第3章 高等教育改革与大学生就业101

21世纪国家的核心竞争力——人才的教育与配置101

从高等教育结构看大学生就业问题106

专业和课程设置与大学生就业112

高校“扩招”与毕业生就业关系的定量分析118

高校质量文化建设与大学生就业能力提升124

对大学生就业能力培养的思考129

专科生的就业出路——记北京城市学院的就业优先式管理模式133

高等学校培养学生职业素质的探索136

化解实习难是解决就业难的前提之一——就实习问题专访汕头大学副校长、博士生导师王伟廉教授141

对突破人才培养模式的若干思考146

第4章 高校职业发展教育与大学生就业153

我国高校职业指导现状及存在问题153

从职业锚看大学生的职业生涯规划157

大学生涯的自我规划与管理162

我国高校职业发展教育的本土化与创新166

高校职业指导部门的职能转型170

全员全程化职业生涯教育体系的构建与完善——以北京师范大学为例174

加强高校职业辅导师资队伍建设178

构建大学生全程就业指导课程体系182

大学生职业发展与就业指导教材建设的研究186

职业测评在就业指导实践中的问题研究191

大学生职业规划与企业员工职业规划的异同及衔接195

第5章 创业教育与大学生创业200

我国创业教育发展状况200

创新能力滞后导致大学生就业率低205

大学生创业定位与创业教育212

通过创业教育培养创造性人才219

大学生创业孵化体系建设研究——以辽宁省为例224

把创业教育融入职业生涯辅导231

在校大学生自主创业后创业素质调研报告——以浙江商业职业技术学院创业园学生为例234

创业教育的方向与推进创业教育的关键——访北京航空航天大学创业教育中心主任张林239

中美大学生创业教育比较研究242

第6章 大学生就业与法律保障248

对大学生就业法律指导的认识与思考248

就业促进法：构建和谐与公平的民生之法252

劳动合同法：构建劳动关系新规则——专访《劳动合同法》起草人之一、中国人民大学民商法科研中心劳动法和社会保障法研究所所长黎建飞教授258

毕业生、用人单位与学校的权与责262

大学生如何有效保护就业权益265

大学生就业过程中的陷阱与应对271

大学毕业生从业纠纷的法律解决机制277

第7章 全球化与我国就业展望283

全球化与中国青年就业283

全球化和中国的人力资本289

服务业全球化与大学生就业294

“十一五”期间高校毕业生就业前景299

大学生能力提升与我国的青年就业战略305

高校毕业生成为社会就业岗位的主要竞争者310

参考文献315

后记318