图书介绍

你能行！ 机制中的员工激励【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

你能行！ 机制中的员工激励
  • （英）帕特里克·福赛思著；顾建光译 著
  • 出版社： 上海：上海远东出版社
  • ISBN：7806611150
  • 出版时间：2000
  • 标注页数：192页
  • 文件大小：8MB
  • 文件页数：203页
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图书目录

1 激励过程1

管理的任务3

2 员工对工作的感受11

X理论和Y理论14

马斯洛的需求层级16

赫兹伯格的激励因素/抵触因素19

期待理论21

实际意义25

3 平衡的消极面31

公司政策与行政管理33

积极利用政策和管理35

监督36

人际关系36

积极利用人际关系37

工作条件38

个人生活40

安全41

地位43

薪水44

4 平衡的积极面47

成就感49

承认51

通过奖赏的承认54

工作本身60

责任65

提升67

成长69

完全融合70

5 掌握火候73

准确的测度77

建立一个能促进激励的战略78

员工79

制度80

进行连续测度的途径82

具体测度机会87

主要测度89

在信息与行动之间的连接103

坚实的基础106

6 鼓励方案107

一点警告109

激励员工的一揽子方案110

经济刺激113

非经济的鼓励方案115

征税考虑116

保持兴趣117

沟通120

极端措施122

7 沟通的贡献125

管理风格的贡献131

沟通的作用133

咨询135

发展136

委托141

评估142

离任会149

沟通151

8 参与和放权155

让放权发挥作用157

使放权得以可能158

大胆放手160

使放权有效161

追求卓越163

9 行动计划165

联系具体员工167

采取行动的基础170

危险因素172

积极的习惯173

激励一览174

个人记录177

自发性178

滚动计划179

跋181

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