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前言1

第一编 劳动法总论3

第一章 劳动法概述3

第一节 劳动法的概念3

第二节 劳动法的调整对象3

第三节 劳动法的适用范围5

第四节 劳动法的渊源6

第五节 劳动法的内容8

第六节 劳动法在法律体系中的地位9

【案例一】10

【案例二】10

【案例三】11

第二章 劳动法律关系13

第一节 劳动法律关系概述13

第二节 劳动法律关系的主体14

第三节 劳动法律关系的客体15

第四节 劳动法律关系的内容15

第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭17

【案例一】19

【案例二】19

【案例三】20

第三章 劳动法简史22

第一节 外国劳动法简史22

第二节 中国劳动法简史24

【案例一】26

【案例二】27

第二编 劳动合同法31

第四章 劳动合同概述31

第一节 劳动合同的概念和特征31

第二节 劳动合同的分类32

【案例一】33

第五章 劳动合同的订立35

第一节 劳动合同订立的概念和原则35

第二节 劳动合同订立的一般程序和要求36

第三节 劳动合同的内容38

第四节 劳动合同的效力43

【案例一】45

【案例二】45

【案例三】46

第六章 劳动合同的变更、解除和终止48

第一节 劳动合同的变更48

第二节 劳动合同的解除49

第三节 劳动合同的终止和续延52

【案例一】53

【案例二】54

第七章 经济补偿金、赔偿金56

第一节 经济补偿金56

第二节 经济赔偿金58

【案例一】59

【案例二】60

第八章 劳动派遣与非全日制用工62

第一节 劳务派遣用工62

第二节 非全日制用工65

【案例一】66

【案例二】66

【案例三】67

【案例四】67

第九章 集体合同69

第一节 集体合同概述69

第二节 集体合同的内容71

第三节 集体合同的订立72

第四节 集体合同的履行73

第五节 集体合同的变更和解除74

第六节 集体合同的终止76

第七节 集体合同的效力及违反集体合同的责任76

【案例一】77

【案例二】78

第三编 劳动标准法83

第十章 工作时间和休息时间83

第一节 工作时间概述83

第二节 关于延长工作时间的规定87

第三节 休息休假制度88

【案例一】90

【案例二】91

【案例三】91

【案例四】92

第十一章 工资93

第一节 工资立法概述93

第二节 基本工资制度95

第三节 最低工资制度96

第四节 特殊情况下的工资支付97

第五节 工资的法律保障98

【案例一】100

【案例二】100

第十二章 劳动保护法律制度102

第一节 劳动安全卫生法律制度102

第二节 女职工和未成年工的特殊劳动保护106

【案例一】110

【案例二】110

第十三章 社会保险112

第一节 社会保险概述112

第二节 社会保险的作用和发展历史114

第三节 我国社会保险制度的内容115

【案例一】124

第四编 劳动争议处理与劳动监察制度129

第十四章 劳动争议处理129

第一节 劳动争议处理概述129

第二节 劳动争议处理方式132

第三节 劳动争议协商133

第四节 劳动争议调解134

第五节 劳动争议仲裁135

第六节 劳动争议诉讼138

【案例一】140

【案例二】141

【案例三】141

第十五章 劳动监察143

第一节 劳动监察概述143

第二节 劳动监察机构与职权144

【案例一】146

附录147

中华人民共和国主席令147

中华人民共和国劳动法147

中华人民共和国主席令155

中华人民共和国劳动合同法156

中华人民共和国国务院令166

中华人民共和国劳动合同法实施条例166

中华人民共和国主席令170

中华人民共和国社会保险法171

中华人民共和国主席令181

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法181

参考文献187