图书介绍

员工招聘与选拔实务【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

张志军编著著
出版社：北京：中国物资出版社
ISBN：9787504732873
出版时间：2010
标注页数：204页
文件大小：64MB
文件页数：215页
主题词：企业管理－招聘

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图书目录

1招聘与选拔3

什么是招聘与选拔3

招聘与选拔在企业发展中的地位与作用7

新视角下的招聘与选拔9

传统企业组织结构和系列变革16

未来化的企业结构与人力资源管理21

2运筹帷幄，准备招聘27

因岗招聘与因人设岗27

人力资源规划方案30

人力资源供需平衡分析36

招聘成本预算38

招聘环境考察41

职位说明书与求职申请表45

编写招聘计划书50

3多管齐下，网罗人才55

外部招聘和内部选拔55

怎样利用好猎头公司61

校园招聘64

如何进行网络招聘70

做好现场招聘会78

4组织招聘83

甄选应聘材料83

面试通知书87

心理测试89

职业适应性测试92

建立胜任力模型96

正确使用测评工具100

选拔评价106

5最有效的面试法113

结构化面试113

行为面试118

能力面试与压力面试121

怎样提高面试效果123

面试常用技法与常用问题125

6新人录用131

新人录用决策131

新员工信息管理136

签订劳动合同139

劳动合同终止与续约141

小企业的薪酬管理如何进行143

7新员工安置149

新员工培训149

妥善拟定入职方法153

为新员工做好职业前景规划155

人际关系处理158

新员工绩效考核160

8招聘后的工作评估167

何为招聘评估167

对招聘成效的评估168

撰写评估报告172

9招聘风险控制177

招聘风险成因分析177

招聘风险控制183

家族式企业管理风险185

如何避免人才跳槽188

10招聘中常见的问题195

影响招聘与选拔的因素195

招聘与选拔工作中的误区199

国内企业招聘中常见的问题及对策202