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第一章 绪论1

第一节 地方公务员制度的制定1

第二节 地方公务员法的基本思路和原则4

第三节 地方公务员制度的有关法律体系8

第四节 地方公务员的范围和种类13

第二章 地方公务员的人事机构20

第一节 人事机构的分类及意义20

第二节 任命权者21

第三节 人事委员会和公平委员会24

第三章 地方公务员的劳动基本权38

第一节 劳动基本权与地方公务员38

第二节 职员的团结权40

第三节 职员的交涉权50

第四节 职员的争议权58

第四章 地方公务员的服务义务62

第一节 服从法令和上司职务命令的义务63

第二节 严禁丧失信用行为66

第三节 保守秘密的义务67

第四节 专心从事职务的义务71

第五节 政治行为的限制73

第六节 对从事营利企业等的限制81

第五章 地方公务员的任用制度84

第一节 任用的概念及任用的基准84

第二节 新职员的招收录用89

第三节 其他任用方式96

第四节 职阶制100

第五节 非常勤职员101

第六节 职员海外派遣102

第六章 地方公务员的责任处分104

第一节 资格变更105

第二节 行政处分113

第三节 赔偿责任120

第四节 刑事责任123

第七章 地方公务员的进修培训127

第一节 职员研修的目的128

第二节 研修的种类130

第三节 研修的实施133

第八章 地方公务员的工资津贴135

第一节 涉及职员所得的有关原则135

第二节 工资141

第三节 津贴148

第四节 差旅费155

第九章 地方公务员的福利保健159

第一节 保健制度159

第二节 共济制度160

第三节 公务灾害补偿172

第十章 地方公务员的离职退休180

第一节 离职的种类180

第二节 退休（定年退职）183

第三节 退职津贴187

第四节 特别职地方公务员的离任191

第十一章 地方公务员的工效管理194

第一节 定员管理194

第二节 工作成绩评定202

第十二章 地方公务员的权益保障208

第一节 关于对工作条件采取改进措施的要求208

第二节 对不利处分的不服申诉212

第三节 工作时间及节假日218

第四节 劳动保护和安全221

（附一）地方公务员法224

第一章 总则224

第二章 人事机关226

第三章 适用于职员的基准231

第四章 补则252

第五章 罚则253

附则255

（附二）国家公务员法259

第一章 总则259

第二章 中央人事行政机构261

第三章 官职的基准269

第四章 罚则295

附则297

参考文献303