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一、博弈论的产生与发展1

1.1 萌芽阶段1

1.2 产生阶段2

1.3 发展阶段3

1.4 繁荣与成熟阶段3

二、博弈论与非对称信息博弈论的基本内容5

2.1 博弈论的基本内容6

2.1.1 博弈的分类6

2.1.2 合作博弈7

2.1.3 非合作博弈13

2.2 非对称信息博弈论的基本内容15

三、管理博弈论的产生19

3.1 博弈论的发展为管理博弈论的产生和发展奠定了数学基础20

3.2 管理激励理论的发展为管理博弈论的产生奠定了方法论基础22

3.3 现代管理实践的发展呼唤管理博弈论的诞生28

四、管理激励与约束的基本原理35

4.1 管理激励与约束的概念35

4.2 管理激励与约束的基本内容38

4.2.1 需要激励39

4.2.2 目标激励40

4.2.3 榜样激励42

4.2.4 压力约束43

4.2.5 纠偏约束44

4.2.6 协调约束45

4.3 管理激励与约束的基本形式46

4.3.1 工作激励形式47

4.3.2 报酬激励形式49

4.3.3 理想激励形式50

4.3.4 规范约束形式51

4.3.5 处罚约束形式52

4.3.6 风险约束形式52

4.4 管理激励与约束因素53

4.4.1 基本激励因素54

4.4.2 基本约束因素56

4.5 管理激励与约束在现代管理中的地位58

五、管理激励与约束机制的基本原理63

5.1 管理激励与约束机制的含义63

5.2 形成管理激励与约束机制的三个基本要素65

5.3 管理激励与约束资源66

5.4 管理激励与约束机制体系67

六、管理激励与约束机制设计的基本原理73

6.1 管理激励与约束机制设计理论概述73

6.2 管理激励与约束机制设计框图77

6.3 管理博弈机制式表述80

6.3.1 管理博弈机制式表述的提出80

6.3.2 管理博弈机制式基本描述84

6.3.3 管理合作博弈机制式表述84

6.3.4 管理非合作博弈机制式表述92

6.4 管理激励与约束机制设计问题的分类101

6.5 管理激励与约束机制评估103

6.5.1 管理激励与约束机制评估概念与评估过程104

6.5.2 管理激励与约束机制评估方法106

6.6 管理博弈论与博弈论、非对称信息博弈论的比较116

七、管理博弈论的前沿课题119

7.1 管理博弈论的模型与数学表述方法的研究119

7.2 科技创新管理的激励与约束机制研究120

7.3 管理博弈论的应用研究120

7.4 管理博弈论的实证研究120

7.5 管理博弈论的系统化研究121

7.6 管理激励与约束理论方法研究121

7.7 管理激励与约束因素研究121

7.8 管理激励与约束机制评估研究121

主要参考文献122