任正非 华为的冬天 唯有惶者才能生存的冬天哲学【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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第一章 “冬天”一定会来临1

第一节 向员工传递危机意识3

第二节 繁荣背后要小心危机8

第三节 活下来，才会有出路11

第四节 熬过寒冬，才算成功17

第一次“冬天”19

第二次“冬天”22

第三次“冬天”24

“现金为王”是硬道理26

第二章 自我批判的精神31

第一节 自我批判：进步的利器33

第二节 任正非的自我批判精神36

第三节 不能自我批判的干部将免职37

第四节 各部门的自我批判41

第三章 失败与成功哲学45

第一节 艰苦奋斗，改变命运47

第二节 “垫子文化”51

第三节 失败：宝贵的财富55

第四节 没有成功，只有成长59

第四章 团队忧患意识61

第一节 向太平意识宣战63

“市场部集体大辞职”64

“7000人集体辞职事件”68

第二节 归零：瓦解“工号文化”73

第三节 频繁的岗位轮换76

第四节 非“终身雇佣制”83

第五节 “堡垒从内部攻破”87

第六节 直面员工忧郁症90

第五章 敬业、牺牲与奋斗95

第一节 敬业精神97

第二节 牺牲精神101

第三节 进取精神107

第四节 奋斗精神110

第五节 “永不放弃”113

第六章 变革，变革再变革117

第一节 淡化英雄色彩119

第二节 管理职业化124

第三节 “最短的木板”127

第四节 “三化”理论131

第五节 灰度：黑白之间137

第六节 严格控制成本139

第七节 授权给一线团队144

第八节 “群体接班”148

第九节 轮值CEO制度155

第七章 生存的唯一理由159

第一节 华为生存的唯一理由161

第二节 为客户创造价值165

第三节 “普遍客户”原则170

第八章 不创新是最大的风险175

第一节 不创新才是最大的风险177

第二节 要走技术独立的路181

第三节 “压强原则”184

第四节 持之以恒的研发投入187

为了生存而开发189

拿出销售收入的10%作为研发投入190

第五节 “技术市场化”192

第九章 走出去，活下去197

第一节 走出去才能活下去199

第二节 抓住走出去的机会204

第三节 “屡败屡战”208

第四节 拒绝机会主义213

第五节 向对手学习217

第十章 “低调教父”任正非221

第一节 异乎寻常的低调223

第二节 毛泽东思想印记228

后记233